РИСК
Измерение легко скатывается в надзор
Рейтинги по чатам, KPI из переписки, «кто сколько печатал». Это разрушает доверие — и убивает внедрение ИИ ещё на пилоте.
кедров.ai поручает работу агентам. Но ценность создают люди. РОСТ — открытый стандарт человеческого опыта: он показывает, как ИИ меняет труд команд, и помогает людям расти. Принцип один — забота, не слежка.
Каждая буква — это раздел и свой вопрос. Вместе они дают полную, но бережную картину того, как ИИ меняет работу людей — от фактов до чувств.
Анализ агентных сессий: как идёт работа у меня, в команде и в организации. Только факты и узкие места — никаких рейтингов и досок «кто быстрее».
Живая лента того, что команды делают, решают и узнают. Цифровой коридор, который распределённая работа отняла, — возвращён.
1:1 с ИИ-коучем по вашим сессиям и назначенное обучение — как лучше работать с ИИ. Конфиденциально: разбор виден вам и коучу, не начальству.
Опросы на ваших условиях и бережная обратная связь о работе с ИИ. Чувства к ИИ — это данные, а не шум. Каждая озвученная проблема получает ответ.
РОСТ переводит человеческий опыт в метрики, которыми можно управлять и обосновывать инвестиции в ИИ — без слежки за людьми.
Пока агенты делают работу, РОСТ следит за тем, чтобы это шло людям на пользу. Та же инфраструктура, тот же контур, тот же суверенитет.
Платформа уже записывает сессии агентов (hx-vision). РОСТ превращает эти данные в человеческий опыт — по открытому, проверяемому стандарту.
Хартия РОСТ публична и версионируется, подписывается руководством, а изменения анонсируются заранее. Стандарт создан, чтобы его перенимали.
Полностью on-prem, 152-ФЗ и 187-ФЗ, ролевой доступ и аудит. Данные о людях не покидают ваш контур — как и всё остальное на платформе.
Покажем, как РОСТ и платформа работают вместе, обсудим требования ИБ, 152-ФЗ и модель доступа. Дальше — обследование, теневой режим и пилот.